به گزارش سرویس اقتصادی راه آرمان صبح امروز امیرغلامرضا رحیمی پور رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز «ستا» ستاد کل نیروهای مسلح به اتفاق مدیرواحد امریه وامورمشمولین وزارت صمت  از سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمان بازدید کرد.

وی هدف از این سفر را به‌منظور بازدید ونظارت  برعملکرد نیروهای امریه وزارت صمت در ادارات هم خانواده صمت استان درسفر به استان کرمان  تشریح کرد و گفت: بازدید و بررسی کار نیروهای امریه که درصمت مشغول خدمت هستند، در اولویت این سفر است ضمن اینکه برخی تجربیات شما را نیز برای پیشبرد اهداف این مجموعه برای استفاده خواهیم برد.

رئیس اداره نیروی انسانی ستاد  کل نیروهای مسلح  با بیان اینکه در تصمیمات کلان حوزه منابع تجربیات میدانی  به اخذ تصمیمات درست کمک می‌کند، گفت: سالانه نزدیک به ۴۰ هزار سرباز در دستگاه‌های دولتی وجود دارد که حدوداً ۲۰ هزار نفر آنها متخصص هستند.

 رحیمی پور تأکید کرد: سربازان متخصص در هر دستگاه به تعداد یک یا دو نفر حضور دارند که در شهرهای مختلف این عرصه خدمتی  را توسعه داده اند برخی دستگاه‌ها استفاده خوبی نداشتند حذف اما برخی استفاده درستی از تخصص سربازان کرده اند که حجم بیشتری را به آنها اختصاص دادیم.

وی افزود: ما سازمان‌ها را مکلف کردیم  که توزیع مناسبی در شغل‌های متخصص داشته باشند و سربازان در داخل دستگاه دولتی مثل کارکنان دیگر مثل همه پرسنل باشند تلاش ما در این مسیر بوده است که سرباز وامریه پست سازمانی نگیرند اما باید شرح وظیفه داشته باشند، تا بدانند چه کاری باید انجام دهند.

رئیس اداره نیروی انسانی ستاد  کل نیروهای مسلح  تأکید کرد: ما به دنبال این هستیم که حداکثر بهره‌وری را از حضور سربازان امریه در یک سازمان داشته باشیم وشاهد بوده‌ایم که  وجود نیروی انسانی جوان تحصیل کرده موتور محرکه دستگاه دولتی در سال‌های اخیر شده است زیرا به دلیل تورم در دستگاه دولتی سازمان استخدامی کشور اجازه استخدام نمی‌داد.

رحیمی‌پور ادامه داد: بحث چابک‌سازی نیروی انسانی وجود دارد، نیروهای مسلح نیز بر این عقیده هستند که دستگاه دولتی تراکم  نیرو در جاهایی  است که عملاٌ به نیروی انسانی نیاز ندارند در حالی که در جاهایی که نیازمند هستند نیروی انسانی مناسب ندارند.

وی افزود: تورم سبب شده بود تا از ورود منابع انسانی جوان و تحصیل کرده ممانعت شود و بسیاری از سازمان‌ها دچار مشکل شدند این عرصه را ستاد کل در سال‌های گذشته تقویت ساخته و هدفمند کرده است، ازلحاظ کمی تعداد را کاهش داده‌ایم اما کیفیت را بالا بردیم زیرا در ارزیابی چند سال گذشته تقریباً همه دستگاه‌ها از این وضعیت راضی بودند.

رئیس اداره نیروی انسانی ستاد  کل نیروهای مسلح  با اشاره به این مطلب که سربازها هم از حضور در دستگاه‌های دولتی راضی بودند، گفت: اما شما بدانید که تصمیم‌گیری برای این عرصه در خدمت سربازی خیلی  برای ستاد کل نیروهای مسلح سخت است زیرا سربازانی در سطوح تحصیلی بالا لیسانس فوق لیسانس دیپلم زیر دیپلم فرق نمی‌کند به دلایلی که ضرورت ایجاب می‌کرده در مرزها خدمت می‌کنند که وقتی ما پیش آنها می‌رویم و به ما از احساس تبعیضی که دارند گلایه می‌کنند و طبیعی هم است.

وی با بیان اینکه سختی کار سربازان در مرزها با سربازان امریه تخصصی دستگاه‌های دولتی  آنها با شما قابل قیاس نیست، خاطر نشان کرد: این حقیقت است که برخی از سربازان ما  در شرایط سخت یا در سنگر در مرزهای شرقی و دشواری‌هایی که دارند، فعال هستند، اما تلاش ما این است که سربازی بهینه وعادلانه بشودف بنابراین این فرصتی که برای شما و افرادی مثل شما  و جوان‌ها پیش آمده  را باید محترم بشمارید اما عدالت حکم می‌کند که بعد از اتمام خدمت به سربازانی که در مرزها هستند امتیازاتی ویژه قائل شویم که در برنامه ما هست.

انتهای خبر/ طهماسبی